《遭遇职场性骚扰，《流金岁月》剧情真发生了怎么办？》

遭(🏷)遇(🔯)职(😿)场性骚扰，《流(🦑)金岁月》剧情真发生了怎么(🥞)办？

春节将至，节后又(♎)将迎(🥑)来就业高峰，女(🌈)性员工除了承受和(😫)男(⛑)性一样的工(🔗)作压(⏭)力，还可(🐅)能面临(♐)职场性骚扰。特别是最近热播剧《流金岁月》中也有类似剧情(🐌)，如果(🦋)剧情(⏲)在现实中真的发生了，女员工该如何(🦀)维权？对此，海淀法院法官给出了(🏸)解(🤢)答。

资料图/关(🍸)印(🌝)

非暴力言语挑(🤸)逗、肢体接触算不(➰)算性骚扰？

剧(🎽)中，大罗在了解了蒋南(😓)孙的情况后，先是向蒋南(🎛)孙暗示：年轻(😠)女孩要懂(🈵)得放(🤯)低身价。之(🥤)后(⏸)，又故意(🕎)约蒋南孙单独到(💴)地处偏(🥓)僻、连手机信号都(✏)没有的工作室谈工作。在蒋南孙达到后，大罗(⚾)不但关上了(🍣)门，还勾肩搭背、对(🎇)蒋南孙搂搂抱抱，甚(🛳)至(🛣)说(💷)：“只要她愿意，多少钱(🥁)都可以。”

大(🥉)罗(🏝)的言语、(🔗)肢体行为(🐃)是否构成性骚扰呢？

法官介绍，民(🚛)法典(🍁)明确(📂)规定：违背他人意愿，以(🍭)言语、文字(❌)、图像、肢(🥫)体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为(❎)人承担民事责任。而且，民法典还明确将性(🐦)骚(🤺)扰界定为侵害人格权的行为(🔐)，并进一步加强了对性骚扰的法律(🕹)规(👚)则(😋)，为性骚扰(🚒)维权提(🕙)供了强有力的法律依据。

此外，根(🔜)据最(🌩)高法院(😸)有关(🆎)解(📴)释，性骚扰主要是与性有关的(🥢)行为，性挑逗、性贿赂(🔍)、(🏫)性要挟、(👔)性(💊)强迫都会构成性骚扰(➰)，其形式不限于(🌝)暴力(🐌)强迫，更(🤐)多的(🎨)是非暴力性的，以(🥟)言(🆎)语、文字、图像、肢体行(🐶)为等方式对他人实施(🖊)性(🔡)骚扰，如身体接触、出示色情文学(⏰)图像、网上性骚扰、电(📇)话(🚫)性(🤨)骚扰。

法官认为，剧中(🌏)大罗的(🛄)行为已经构成性骚扰，蒋南孙可以依照民法典的相(💊)关规定，主张大罗承担民事责任。

遭遇性骚扰反被公司辞退怎么办？(📻)

为了(⬜)尽快(💡)还清债务，蒋(🙎)南孙在(🚬)遭到性骚扰后没有第一时间维权，而是(💟)选择独自隐忍(🕎)。然而，公司不(🚁)仅(🤺)没有开除“老师傅”大罗，还把(🍁)遭遇性骚(📛)扰的蒋南孙辞退了。

现(🔒)实(🐤)中，其实也(🛫)不乏这种(🍧)情况，那么，女员工该如何(😤)维权？

对此(🍪)，民(🍃)法典(🥉)规定：机关、(📎)企业、学校(🌥)等(🍇)单(🔽)位应(📑)当采取合理的(🚨)预防、(❄)受理投诉、调查(🐥)处置等措施，防止和(🅿)制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

法(😽)官(🍻)进一步解释(🎠)说，单(🐊)位的(🌱)义务主(👯)要包括：合理的(🤝)预防义务，比如采取合理的(🍄)预防、受理投诉、调查处置等措施；及时的救济义务，比如应制止并采取有效的补救措施等，以(🌇)适当的(🍢)方式处理(😓)投(🎋)诉(🚣)，及时(🦆)进行(💸)调查，并采取措施予(🛁)以处置。同时，法官提出，民法典并未对(👟)具体措(❓)施及所承担的责任形态进行详细规(🥀)定，仍有待司法实践及相关部门(🐇)的进一步探索和完善。

如剧中蒋南孙遭(😱)到(🛫)大罗的性骚扰后，应及时告知公司负责人。单位在受理蒋南孙的相关投诉后，应当及时采(🕷)取合理预防、(🤽)调查处置等措(💲)施，防(👾)止员工受到更大的侵害。

遭遇性骚扰该如何维权？

剧中，面(🎩)对职场性(🌔)骚扰，蒋南孙虽脸色煞白、(🎯)默不(♐)作声，但还是冷静地(🤕)打开了手机录音，并及时通(🤸)知朋(🏍)友及合作伙(🎼)伴(🐢)李一(🧔)梵赶来现场。

如果(🔺)在现实中，蒋(🐣)南孙这种做(🤶)法可行吗？

法官分析认为，蒋南孙(🐯)持有大罗性(⬆)骚扰的(☔)手机(💷)录(🎾)音作为证据，同时还有李一梵作为人证，基(🈴)本可以证(🎭)明大罗对其存在言语、肢体接触等(🥢)性(📹)骚扰行为。但还是建议蒋南孙在保留现有证(🔜)据的情况下(🥘)，在(🙉)诉讼时效内及时向法院提起相关(🗂)诉讼，以免合法权益(🌓)遭到不必要的损失。

根据(🌿)最高法院对民法典有关解(🐝)释规定，性骚(🏻)扰的侵权责任承担方式包括以(🚋)下几种：停止侵害，当加害人正在对(🏷)受害人实施性骚扰时，受害人可以依法请求(🐮)停止性骚(📦)扰；(🔚)精神损害(🏕)赔(📞)偿；消除影响、恢复名誉。

来(👝)源：北京日报客户端 | 记者高(🌱)健 通讯员 陈晨

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